沒有一家公司會喜歡拿來就能用的方案，他們都希望得到一個量身定做的方案。設計公司的名氣、創作水平、滿意服務、設計經驗、規範管理都是客戶需要考慮的。設計師在開始動手前，必須要了解公司的業務流程，需把工作上聯繫密切的部門安排離得近些，這樣有利於提高工作效率。
高科技公司、廣告傳媒公司、國企、商業銀行等不同類型的企業有着完全不同的需求。例如，摩托羅拉、聯想等高科技公司要求首先保證使用功能和工作效率，所以他們對機電、空調、弱電系統等基礎設施的鋪設上尤爲關注，其次纔是表面形式的裝修和裝飾。像君士這類傳媒公司，辦公人員較少，個人空間很大，要從空間、色彩上表達時尚感、充滿想像力及活潑、跳躍感。而對某集團總部，則運用了較多的石材、深色木材和黑灰色調，玻璃和木質感中西合璧，表達霸氣、收斂、含蓄、嚴肅和力量感。
強調辦公自動化
隨着無紙化辦公的實現，國外一些辦公室設計時，已經與傳統設計有很大不同。所有資訊都可以透過網絡Email、傳真機等內部聯絡辦法實現。辦公自動化已經成爲辦公室裝修需考慮的主要問題。尤其是一些爲銷售人員準備的辦公室，取消了每個人固定的座位，因爲他們中的多數人無需見面也很難碰見，辦公室的大多空間被用作會談和交流用的茶水間或咖啡座，沿辦公區的周圍準備了安裝完備網絡和電話插孔的自由座位。銷售人員回到辦公室後可任選座位，只需接上筆記本電腦就能工作，極大地提高了空間利用率。
辦公室設計向家居設計靠攏
設計師正在開始參與細節設計，包括傢俱、裝飾品，甚至會客室的一個小菸灰缸。在寸土寸金的，把辦公室裏所有的空間都利用上，將檔案櫃、更衣櫃、檔案箱放到省空間的地方，在牆壁上加隔板放物件，利用樓梯空間裝資料，貼着壁紙的牆面被掛畫裝點得花花綠綠，辦公室設計越來越瑣碎。
有人認爲，辦公室設計家居化，說明現在的公司越來越重視員工的需求，透過不斷地調整細節讓使用者感到方便和舒適，這是一種辦公室文化的進步。