上週四重慶恆光裝飾的全體員工與領導一同參觀了公司曾今服務過的業主單位：重慶江達鋁合金輪圈有限公司。參觀後還一同去參加了公司組織的摘葡萄和聚餐活動，讓我一個新進公司的跨行業員工感受到了公司對我們新員工以及所有老員工的重視、培養以及關懷，讓我能有機會對我們公司的服務水平以及公司業主有一個比較生動和直觀的瞭解吧。
業主方的相關領導也對我們的此次參觀表現得非常熱情和配合，全程陪同並耐心的給我們講解、帶領我們參觀了公司各個部門以及所有產品流水作業的全過程情況，讓我瞭解了作爲一個大公司創立和發展的不易與艱辛。也讓我明白了唯有具備了專業知識、紮實的技術功底才能在一個行業裏面走得更久更遠也更高，當然前提是一定得有一顆熱愛和堅定的心，不管遇到再大的風浪都想要堅持的做下去，克服一切困難，堅信自己會越做越好，這樣團隊和公司也會越來越強大。公司強大了我們也才能更強更好。
讓我印象比較深的還是業主單位的牆上到處都貼着激勵員工的標語，走廊上、辦公室裏隨處可見，說明對員工的激勵物質是一方面，更重要的是培養員工的主觀能動性和工作積極性，一切都是爲了大家能夠成爲更的人才：擁有更好的習慣，擁抱更好的未來。對於企業來講的人才是企業的巨大財富。而作爲一個大型企業來講，企業領導和員工的責任心也是非常重要的。投射到我們自己身上，也是一樣。其實這也是企業要做大做強之前需要具備的基本的素養。
每個行業，每個公司都有自己的一套成文或不成文的管理模式。沒有的管理模式，只有適合自身企業發展的管理就很好。
此次參觀，也讓我感受到了業主單位對我們公司的信任和支援，說明我們公司的服務還是做得很好的，跟業主的關係也是很融洽的。唯有不斷的提高自身的專業素養和技術水平才能更好的服務於業主。同時提升自身的實力與行業競爭力，才能夠脫穎而出，獲得別人的支援和尊重。如果人人都能夠很甚至卓越，並且能夠無私的把自己的經驗和智慧分享給同伴，那我們的企業就不會愁做不大做不強了吧！所以，對企業的管理其實追根溯源應還是對人才合理及有效的，同時兼具人性化與個性化相融合的一門管理藝術吧。
很感謝公司給我們新員工這個學習的機會，讓新人能慢慢融入恆光這個大家庭，讓我感受到了公司的用心，也很開心！謝謝公司和各位夥伴們！
希望未來我們可以一起攜手努力向前！